明日から、いよいよ平成22年度予算にむけて審議が始まります。
議会費・総務費の科目で私の21分間の一問一答型です。
練馬区基本構想と長期計画実施についての区の取り組みを
中心に行います。
特に、1.事業仕分けの導入の姿勢はあるか?
1.地域コミニュティ活性化へのあり方は?
1.ねりまブランドとは何か?
1.若者達の支援に「婚活」～結婚式を提供の考えは?
1.防災対策の一つである高層難民への対策を?
1.その他
21分間の中でどれだけ聞けるかわかりませんが、頑張りたいですね。
ただ、
過ぎるのが私の悪い癖なので、時間配分を
考えてこれまでの経験を活かしていきまーす。
傍聴ＯＫです。どしどしお越し下さい。
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私は１９７０年２月２６日生まれで 医療事務か 一般事務か データ入力の仕事を探して 就職活動中です。
私が１９９２年１月から １９９９年３月まで アルバイト勤務していた大阪市北区中津にある 日本通運のことをお話し致します。
勤務日は 月曜日から 土曜日までの週６日 勤務時間は9：30～17；30の契約で 休日は 日曜日と 祝祭日でした。
しかし 時給は 全く 同じ仕事で 男性が９００円で 女性が７５０円でした。
長年 休まずに 忙しい時は ２１：３０位まで 残業もして 一生懸命に 働いていても 厚生年金も 有給休暇も 社会保険もありませんでした。
暇な時は 女性だけが１５時位で 帰らされたり １日おきの 出勤にされたり トイレ掃除も 女性だけがさせられていました。
私は 独身で 両親と 同居していて 何回も面接に落ち やっと 採用された会社だったし 辞めると 次の会社を見つけることが難しいと 思ったため なんとかやっていましたが なかには 一人暮らしの方や 離婚経験者でお子さんを 必死で 育てている方は それが嫌で 何人も辞めていきました。
女性は かわいくて 普通以上の身長がある人だけが 時給８５０円の厚生年金と 有給休暇と 社会保険つきの準社員になれていました。
でも 私は小柄だった為 一日も休まずに 一生懸命に働いていても 準社員になれませんでした。
私は 物凄く 準社員になりたかったので 認めてもらいたくて 一日も休みませんでしたし 残業も沢山して 身長を高く見せたくて 少しでもかかとのある靴を履き お守りも沢山持ち 頑張っていました。
身長制限がある モデルさんや 客室乗務員や 婦人警官ならともかく 一般事務の仕事なのに 本人がどうしょうもできない身長などで 準社員になれなかったのは 納得いきません。
退職後 ２００５年に通った ヒューマンアカデミーの医療事務の先生から 普通の会社は 例え 時給制でも 月曜日から 土曜日までの週６日 勤務時間は9：30～17；30 半年働いたら １０日間の有給休暇がもらえる権利があると 教えて頂きました。
ヒューマンアカデミーの医療事務の先生から 連合大阪という所が 格差是正などに 取り組んでいるので 行ってみたらどうかと 勧めて頂きました。
私は 初めて 連合大阪へ行き 連合大阪の方からも 例え 時給制でも 半年で 勤務時間に合わせた数だけ 例え週１日でも 有給休暇はもらえて ７年も働いていたら 厚生年金も 有給休暇も 社会保険ももらえる権利があると 教えて頂き 9：30～17；30の契約なのに 15時位で 帰らされたり １日おきの 出勤にされたりするのは 契約違反にあたるし 退職後 ２年間までは 訴える事もできた事を 教えて頂きました。
今 考えても 物凄く 悔しくて これからは 厚生年金も 有給休暇も 社会保険ももらえる所に 就職したいです。
雇用対策は練馬区は何もしていませんね。
どうでもいい「照姫まつり」に予算を投下するならば雇用対策や雇用創生に使って下さい。
この不況下の現時点で望んでいるのは基本構想でも長期的ビジョンではなく、明日のメシ代どうするか？なんですよ。
それに何ですか！このサイトは！
自分のサイトに管理責任も履行していないで区政が語れますか？
みなさんのコメントに対するお応えが何もありませんね。
政治家としての見識がないのですか？
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